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          福利政策

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            薪酬制度理念

            為崗位付薪,為能力付薪,為業績付薪

            薪酬制度架構

            底薪+崗位薪資+獎勵薪資+項目薪資

            社會保險

            基本保險+企業補充保險+商業保險

          序號

          類別

          類別

          單位

          個人

          1

          養老保險

          基本保險

          20%

          8%

          補充保險

          2%


          2

          企業年金

          企業年金

          5.0%

          5%

          3

          失業保險

          失業保險

          1.50%

          0.50%

          4

          工傷保險

          工傷保險

          0.40%


          5

          生育保險

          生育保險

          0.20%


          6

          醫療保險

          基本保險

          8%

          2%

          補充保險、醫療救助

          3%


          大病商業保險


          85元/年

          7

          住房公積金

          住房公積金

          10%

          10%



          合計

          50.1%

          25.50%


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